В объявлениях о работе часто можно встретить формулировку "зарплата на руки". Это важный показатель, который следует правильно понимать при рассмотрении вакансии.
Содержание
В объявлениях о работе часто можно встретить формулировку "зарплата на руки". Это важный показатель, который следует правильно понимать при рассмотрении вакансии.
Определение зарплаты "на руки"
Зарплата "на руки" - это сумма, которую работник фактически получает после всех удержаний. Она отличается от "грязной" зарплаты (до вычета налогов).
| Тип зарплаты | Описание |
| На руки (чистая) | Сумма после вычета НДФЛ и других удержаний |
| Грязная (брутто) | Официальный оклад до вычета налогов |
Почему работодатели указывают зарплату "на руки"
- Прозрачность - соискатель сразу видит реальную сумму выплат
- Упрощение сравнения предложений
- Избегание недопонимания с кандидатами
- Привлекательность вакансии (цифра выглядит выше)
Как рассчитать "грязную" зарплату
Если в вакансии указана сумма "на руки", можно вычислить официальный оклад:
- Определите сумму "на руки" (например, 100 000 руб.)
- Разделите на 0,87 (при стандартной ставке НДФЛ 13%)
- Получите официальную зарплату до налогообложения
Пример расчета
| Зарплата на руки | 100 000 руб. |
| НДФЛ 13% | 14 943 руб. |
| Официальный оклад | 114 943 руб. |
Что важно учитывать
- Проверяйте, какие именно удержания учтены в указанной сумме
- Уточняйте периодичность выплат (аванс+основная часть)
- Интересуйтесь системой налогообложения компании
- Узнавайте о возможных дополнительных удержаниях
Указание зарплаты "на руки" в вакансии делает предложение более прозрачным для соискателей, но требует внимательного изучения всех условий трудоустройства.
